A sportjog útvesztői 2. rész

Az elmúlt 20 évben rengeteget fejlődött a jog sporttal foglalkozó része. Sőt, mondhatjuk, különálló jogággá nőtte ki magát. Az egyesületek alapításától és működésétől kezdve, a sportszövetségek belső szabályozásán át, a teljes sport szabályozásáig minden jogi kérdéssel a sportjogászok foglalkoznak. 

Sportszerződést köthet egy sportszervezet hivatásos és amatőr sportolóval is. A szerződést a játékjog használatára kötik. Erre sokszor nem figyelnek és elrontják a kontraktust szabálytalan tartalommal. Érdemes sportjogásszal íratni a szöveget, hogy később egyik félnek se legyen problémája, hiszen egy sportszerződésen egy sportoló karrierje múlhat jó- és rossz értelemben egyaránt.

Amatőr szerződés

Az egyéni sportokban, valamint az utánpótlás-sportolóknál szinte csak ezzel lehet találkozni Magyarországon. Ebben a formában a sportszervezet megállapodik az amatőr sportolóval az együttműködésük feltételeiről. A Munka törvénykönyve itt nem érvényesül, a Sporttörvénybe foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni.

Az amatőr sportszerződés maximum 1 évre köthető. A 18 év alatti sportolók esetében törvényes képviselő aláírása is kötelező, hogy a családjogi szabályoknak is megfeleljen minden. Fontos tudni, hogy amatőr sportoló nem részesülhet díjazásban. Azonban a Sporttörvény lehetőséget ad arra, hogy az amatőr sportoló felkészülésével és versenyzésével kapcsolatos indokolt és igazolt költségeit megtérítsék, valamint minden ezekkel összefüggő természetbeni juttatás sem tiltott. Továbbá, részesülhetnek ajándéktárgyi vagy pénzbeli elismerésben, ha az kiemelkedő sportteljesítményükért kapják. Ide sorolható még a szponzorációs szerződésből származó jövedelem vagy támogatás is.

Hivatásos sportszerződés

Hivatásos sportoló sportegyesületben csak akkor végezhet sporttevékenységet, ha ezt a sportszövetség szabályzata lehetővé teszi. Azok a sportolók, akikkel hivatásos szerződést kötnek, megbízási szerződés alapján végzik tevékenységüket. Ez azt is jelenti, hogy munkadíjuk bérköltségként kerül kifizetésre. Határozott időre, próbaidő nélkül, maximum 5 évre lehet ilyen kontraktust kötni. Kötelező elemként kell szerepelnie benne a munkavégzés módja, a felek jogi kötelezettségei, valamint a munkaidő, a pihenőidő és a szabadságok kiadásának rögzítése. Érdemes tudni, hogy a munkáltatónak kötelező sportbiztosítást kötni minden hivatásos sportolójára. A szerződés lejártakor vagy a lejárat előtt jogszerű megszűnés esetén a játégjog használatának joga újra a sportolóé. (folytatjuk)

Fotó forrás: Sportmarketing